3-1. 임직원은 실정법은 물론 회사의 규범, 높은 윤리적 가치관에 따라 바르게 행동을 함으로써 회사의 명예와 개인의 품위를 유지하고 동료들이나 거래처로부터 존경과 신뢰를 받도록 한다.
3-2. 임직원은 일에 대한 사명감을 가지고 과감한 도전과 혁신, 상호 협조와 화합을 통하여, 능동적, 창조적으로 회사에 공헌한다.
3-3. 임직원은 지연, 학연 및 성별 등에 관계없이 능력과 실적에 따라 공정한 대우를 받는다.
3-4. 임직원은 회사의 재산을 개인용도로 사용하지 않고, 업무상 알게된 회사의 정보를 누설하지 않는다.
3-5. 직원 상호간의 선물제공, 금전대차나 연대보증 행위를 하지 않고, 무례한 언행이나 성희롱 등을 금해서 밝은 직장분위기를 만들어 나간다.
3-6. 임원은 사회적 책임을 명심하여 기회와 위기에 적극적으로 대처하고, 기업경영에 관한 국제적 기준에 따라 행동하는 모범을 보인다.
3-7. 회사는 임직원 개개인의 인간으로서의 존엄과 가치를 깊이 인식하고, 근로생활의 질을 높이는 데 힘쓴다.
