 Step1 |
| 서류전형 |
| 지원자의 이력서 및 자기소개서를 바탕으로 직무 적합성과 기본 역량 종합 평가 |
 Step2 |
| 조직적합진단(L-TAB) |
| 당사의 인재상과 부합하는지, 상황판단력과 문제해결능력을 확인 |
 Step3 |
| 면접전형 (실무진/임원) |
| 직무에 대한 전문성, 업무 경험 및 당사 인재상과의 부합성, 인성 등 종합 평가. |
 Step4 |
| 채용 검진 및 처우 협의 |
| 입사 전 채용 검진을 진행하며,
직급 및 경력에 따른 처우를 협의합니다. |
 Step5 |
| 최종 합격 및 입사 |
| 최종 합격 안내 후 입사 절차를 진행하며,
원활한 조직 적응을 지원합니다. |
| Step1 | 서류전형 | 지원자의 이력서 및 자기소개서를 바탕으로 직무 적합성과 기본 역량 종합 평가 |
| Step2 | 조직적합진단(L-TAB) | 당사의 인재상과 부합하는지, 상황판단력과 문제해결능력을 확인 |
| Step3 | 면접전형 (실무진/임원) | 직무에 대한 전문성, 업무 경험 및 당사 인재상과의 부합성, 인성 등 종합 평가. |
| Step4 | 채용 검진 및 처우 협의 | 입사 전 채용 검진을 진행하며,
직급 및 경력에 따른 처우를 협의합니다. |
| Step5 | 최종 합격 및 입사 | 최종 합격 안내 후 입사 절차를 진행하며,
원활한 조직 적응을 지원합니다. |
