채용안내

새로운 미래를 함께 이끌어 갈 인재를 찾고 있습니다.

신입사원채용

신입사원 채용은, 매년 상 · 하반기 2회로 상반기는 4~5월, 하반기는 9~10월에 정기적으로 자사 홈페이지 및 그룹채용사이트를 통해 공개모집·채용을 진행합니다.
수시모집의 경우 자사 홈페이지 및 채용사이트를 통해 진행합니다

선발절차

지원서 접수 > 서류심사 > TEST 전형 (L-TAB, OCAT-F) > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격자 발표
  1. 01지원서 접수
    • 고졸이상이면 누구나 지원가능
    • 해외여행에 결격사유가 없고, 남자의 경우 병역을 필한 분
    • 보훈대상 및 장애인의 경우 관련법에 의거 채용 전형 시 우대.
  2. 02서류심사
    • 롯데가 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 위한 기본적 자질 및 가치관을 다양한 측면에서 심사
    • 입사지원서의 기재사항에 대한 사실 여부 확인
  3. 03TEST (L-TAB, OCAT-F) 전형
    • 지원자의 기본적인 자질 평가를 위한 인성중심의 기초능력검사
  4. 04면접전형
    • 지원자의 역량, 가치관 및 발전 가능성을 종합적으로 심사
    • 다양한 면접방식의 1일 면접(실무면접과 임원면접 1일 통합 시행)
    • 지원 직무에 따른 별도 면접 전형 방식이 추가 될 수 있음.
  5. 05신체검사
    • 직무를 담당하는데 필요한 신체적 적격성 여부 판정
  6. 06최종합격자 발표
    • 개별 유선통화 및 E-Mail 과 SMS를 통한 결과 안내 발송

경력사원채용

경력채용은 해당직무에 대한 소요 발생 시 자사 홈페이지 및 채용사이트를 통해 진행합니다.

선발절차

지원서 접수 > 서류심사 > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격자 발표
  1. 01지원서 접수
    • 고졸이상이면 누구나 지원가능
    • 해외여행에 결격사유가 없고, 남자의 경우 병역을 필한 분
    • 보훈대상 및 장애인의 경우 관련법에 의거 채용 전형 시 우대.
  2. 02서류심사
    • 롯데가 추구하는 인재상에 적합한 지원자를 선발하기 위한 기본적 자질 및 가치관을 다양한 측면에서 심사
    • 입사지원서의 기재사항에 대한 사실 여부 확인
  3. 03면접전형
    • 지원자의 역량, 가치관 및 발전 가능성을 종합적으로 심사
    • 다양한 면접방식의 1일 면접(실무면접과 임원면접 1일 통합 시행)
    • 지원 직무에 따른 별도 면접 전형 방식이 추가 될 수 있음.
  4. 04신체검사
    • 직무를 담당하는데 필요한 신체적 적격성 여부 판정
  5. 05최종합격자 발표
    • 개별 유선통화 및 E-Mail 과 SMS를 통한 결과 안내 발송